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  • 潍城区“四位一体”打造高素质教师队伍
    发布时间:2019-03-01 13:50          作者:admin          来源:潍坊市教育局         阅读:

    一是打造政治过硬的教师队伍。突出党建统领,加强对中小学党建工作的指导,促进“两学一做”常态化制度化,强力推进“三红工程”等工作落地。健全把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。创新教师思想政治工作方式方法,推动教师充分了解党情、国情、社情、民情。坚守意识形态阵地,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

    二是打造品质高尚的教师队伍。加强师德培训学习,引导广大教师自觉师德规范,以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。强化正面宣传和负面惩戒,发掘师德典型,加强引领、弘扬楷模,形成强大正能量;完善诚信承诺和失信惩戒机制,解决师德失范、学术不端等问题。增强教师职业幸福感,维护教师职业尊严和合法权益,引导教师做有智慧的教师,做幸福的教师,自觉克服职业倦怠。坚持德育为先,引导教师把德育教育融入学科教学中,加强对学生的社会主义核心价值观教育。

    三是打造素质全面的教师队伍。加强中华优秀传统文化和社会主义先进文化教育,构建具有生命力的校园文化,营造浓厚的文化氛围。着力提升教师专业素养,引导教师储备精湛的学科专业知识、广博的科学文化知识和必备的教育科学知识。强化教师承担的国家使命和公共教育服务的职责,拓宽教师文化视野,推动教师成为先进文化的传播者。提升学习能力。坚持以考促学,每2年组织一次教师专业能力测试。强化“钢笔字、毛笔字、粉笔字和普通话”等教学基本功和教学技能训练,每年组织一次教师基本功技能大赛。

    四是打造业务一流的教师队伍。提升备课组团队建设能力,推动教师开展合作交流和集体商讨,培养教师的团队合作精神,提升教学水平。发挥课堂改革、课程改革方面的优势,推进小组合作学习,构建自主互助个性化课堂。鼓励教师提高多媒体教学技术的运用能力,创新教学法,全面提高教学质量。加大培训力度,采取“走出去、请进来”等多种方式,确保教师培训经费达到学校公用经费的5%。完善学分引领机制,将继续教育学分作为职称评聘、年度考核的前置条件,引导教师自觉培训学习。

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